Os 4 Perfis do Profissional Desmotivado

Os 4 Perfis do Profissional Desmotivado

A desmotivação é um dos principais fatores que impedem o desenvolvimento profissional.

Muitos profissionais se dedicam horas a fio pela sua empresa, geram bons resultados, mas não conseguem chegar onde sonham.

Como consequência, a frustração e a depressão passam a ser companhia de trabalho.

Mas essa estagnação profissional não é causada propositalmente.

Afinal de contas, ninguém quer permanecer na mesma posição para sempre. (eu espero!)

Existem muitos fatores externos que sugam a energia do profissional, mas a falta de clareza na carreira geralmente é o cerne desse problema.

Você realmente sabe onde quer chegar? E os caminhos que podem te levar até lá?

Veja em quais dos perfis abaixo você se enquadra:

1 – PROFISSIONAL QUE NÃO SABE O QUE QUER NA CARREIRA

Esse profissional trabalha todos os dias, de segunda a sexta, se dedica, mas não tem a mínima noção das possibilidades de crescimento.

Muitos profissionais se fecham em seu casulo e não percebem o mundo lá fora.

Não percebem nem ao menos que existem ações simples que podem torná-lo mais interessante para sua empresa e para o mercado.

2 – PROFISSIONAL QUE SABE O QUE QUER, MAS NÃO SABE O QUE FAZER

Esse profissional almeja crescimento na carreira, admira pessoas em cargos onde gostaria de atuar, mas não tem ideia do que fazer para um dia estar naquela cadeira.

E dessa forma, dia após dia, anos após anos, assiste de camarote à ascensão de seus amigos.

Essa limitação na carreira pode ser quebrada se o profissional apenas melhorar a comunicação e buscar compreender que caminhos ele pode seguir.

3 – PROFISSIONAL QUE SABE O QUE QUER, SABE O QUE FAZER, MAS NÃO FAZ

Esse é o típico profissional procrastinador!

É aquele que sabe exatamente o que tem que fazer para evoluir na carreira, tem muito potencial de crescimento, mas costuma vive adiando as ações que vão tirá-lo da zona de conforto.

Existem muitos motivos que levam à procrastinação, como baixa autoestima, insegurança, falta de tempo ou não saber gerir o tempo, etc.

A boa notícia é a procrastinação apesar de fazer um grande mal, tem cura!

4 – PROFISSIONAL QUE SABE O QUE QUER, SABE O QUE FAZER, MAS COMEÇA E NÃO TERMINA

Esse é o profissional extremamente animado quando começar um novo curso, quando compro um novo livro, mas apesar do toda empolgação inicial, não consegue dar prosseguimento e para no meio do caminho.

Pode ter certeza que esse é um perfil muito comum.

São muitos profissionais entusiasmados com as novidades, que adoram participar de novas iniciativas na empresa, porém basta aparecer uma coisa nova, que ele muda de direção.

Um maiores problemas desse perfil, não é apenas a sua falta de persistência, mas por causa desse comportamento instável, passa a ser desacreditado pelas pessoas, inclusive seu gestor.

E aí, consegue se reconhecer em alguns desses perfis?

Dependendo do perfil, seu Plano de Carreira poderá ser diferente, independente objetivo desejado.

Pense nisso e a gente se encontra no próximo artigo.

Leonardo Rosa
Executivo de Supply Chain com especialização em projetos de Petróleo e Gás, projeto em MBA de Gestão de Suprimentos, Logística e Supply Chain e Mentor de Carreira para Profissionais de Compras.

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