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As Vantagens de se fazer Mentoria!
O que é?
Segundo Barry Bozeman e Mary Feeney, da Universidade do Arizona, ”mentoria é um processo de transmissão informal de conhecimento, capital social e suporte psicossocial percebido pelo receptor como relevante para o trabalho, carreira ou desenvolvimento profissional; mentoring envolve comunicação informal (…) durante um período acordado, entre uma pessoa que é percebida como grande detentora de conhecimento relevante, sabedoria ou inteligência (mentor) e uma pessoa em busca destes atributos (o protégé ou mentorado)”.
A mentoria não é unilateral, pois ambos aprendem e se desenvolvem juntos, também não é terapia ou coaching.
O mentor “empresta” seu conhecimento técnico, orienta quanto às competências comportamentais e caminha junto com o mentorado para que ele alcance o máximo de seu potencial!
O mentor, é uma pessoa mais experiente, que ao compartilhar seu conhecimento, suas experiências, consegue colaborar no papel de orientar o mentorado no Hard Skill, mas principalmente de desenvolver o Soft Skill, pois é onde está a maior parte das competências do mentor, já que esta experiência está alicerçada em seus valores.
Existem diversos modelos e processos de mentorias, acredito que não existe um padrão único, uma vez que na mentoria, estamos falando da troca de experiências pessoais e profissionais, de compartilhamento, orientação e de um acordo entre mentor e mentorado.
Podemos definir de forma geral as quatro etapas da mentoria:
- Levantamento inicial, entendimento dos objetivos e acordo entre mentor e mentorado;
- Desenvolvimento Plano desenvolvimento individual (PDI) e plano de ações
- Execução dos planos de ações e acompanhamento
- Finalização, fechamento do processo de mentoria.
Por que fazer?
São inúmeras as vantagens de se fazer Mentoria, como por exemplo:
- Desenvolver competências técnicas e comportamentais
- Explorar seu potencial ao máximo
- Aumentar sua autoconfiança
- Ampliar a performance e produtividade
- Aprimorar a postura profissional
- Desenvolver a percepção das suas forças e fraquezas
- Ter o mentor como uma referência e fonte de aprendizado, adquirindo conhecimentos de um profissional que obteve sucesso na trajetória profissional
- Receber feedbacks francos e construtivos que promovem a evolução da carreira
- Ser encorajado a se desafiar constantemente
- Aumentar Networking
- Manter o foco e controle dos caminhos da sua carreira
Se você quer se desenvolver, ter uma pessoa como referência e inspiração, faça mentoria, é mais uma forma de ser protagonista da sua vida, da sua carreira.
Invista em você e no desenvolvimento de sua carreira!
