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Como procurar emprego no LinkedIn?
O LinkedIn é a maior rede profissional do mundo, fundada em 2003 por Reid Hoffman o LinkedIn possui hoje mais de 756 milhões de membros em mais de 200 países em todo o mundo.
O Brasil está em terceiro lugar em número de usuários cadastrados na plataforma, atrás apenas dos Estados Unidos e da Índia, são aproximadamente 60 milhões de brasileiros usando o LinkedIn.
A rede social LinkedIn conecta profissionais de todo o mundo para torná-los mais produtivos e bem-sucedidos.
A missão do LinkedIn é conectar pessoas com foco no crescimento de suas carreiras profissionais.
A plataforma oferece vagas e oportunidades de empregos em diversos setores e segmentos. Em outras palavras junta o útil ao agradável.
Não dá para perder oportunidades em uma rede profissional onde o mercado está de olho em profissionais igual a você!
Como procurar emprego no LinkedIn?
Apenas criar uma conta no LinkedIn não ajudará muito com vagas de emprego, é preciso ter um perfil ativo na rede, inserir informações nos campos corretos e deixar bem claro o seu objetivo.
Segue algumas dicas para ajudar em sua busca.
1. Setor
O setor que estamos inseridos na plataforma é de extrema importância para o mecanismo de busca.
veja o passo a passo de como procurar emprego no LinkedIn começando pelo setor:
- Clique no lápis de configuração de cabeçalho;
- Abaixo do seu cargo atual está o setor conforme figura 1.1
Por exemplo: se trabalhamos com compras, o setor correto é Logística e Cadeia de Suprimentos.
Agora imagina a seguinte situação, começamos a trabalhar como comprador em uma construtora, o setor mudará para construção civil e não tem nada a ver com suprimentos/compras.
Se não apontarmos para o LinkedIn qual o nosso setor, ele vai puxar o do nosso emprego atual.
Tenho interesse em…
Dentro deste botão tem algumas opções:
1° Buscando emprego
2° Prestação de Serviços
3° Contratar
2. Buscando Emprego
Neste campo devemos inserir os cargos pretendidos, localidade, tipo da vaga e se apenas recrutadores ou open to work.
Se escolher apenas recrutadores as informações ficaram visíveis apenas para você e para quem paga o LinkedIn Recruiter.
Se escolher Open To Work são informações ficaram visíveis para todos os usuários da rede.
Técnicas de SEO para Linkedin
Agora que já sabe algumas dicas de como procurar emprego no LinkedIn, você pode usar as técnicas de SEO.
SEO é a sigla de Search Engine Optimization (otimização de mecanismos de busca) e é o conjunto de técnicas usadas, geralmente divididas entre tecnologia, conteúdo e autoridade, para alcançar bom posicionamento de páginas de um site no Google e em outros buscadores, gerando tráfego orgânico ou para ficar mais fácil o entendimento palavras-chave.
As palavras-chave não tem um campo específico dentro do LinkedIn então como inserir?
Devemos colocar as palavras-chave em todo nosso perfil do LinkedIn. Começando pelo título que é o mais visível.
No feed aparece a nossa foto, nome e título, por isso a importância de um título bem montado com palavras que vão dizer o que você faz, seu objetivo na rede.
Podemos usar também no “Sobre” o resumo do LinkedIn, onde contamos um pouco da nossa trajetória, com experiências profissionais, soft skills, formação acadêmica e etc.
Devemos também utilizar as palavras-chave na nossa experiência profissional através de rotinas, pois essas palavras aparecem naturalmente.
Na nossa formação acadêmica, quando falamos sobre o curso.
Nos nossos projetos de trabalho e ou acadêmico, em em todo o nosso perfil.
Quanto mais utilizarmos bem as palavras e deixarmos o perfil do linkedIn mais completo, maior é a chance de aparecer nos resultados de pesquisa, deixando mais automático a forma de como procurar emprego no LinkedIn.
Com as dicas acima o seu perfil vai começar a ser notado e as oportunidades vão te encontrar em vez de procurá-las.
São detalhes e observações simples que fazem toda a diferença no perfil e no mecanismo de busca do LinkedIn, pois queremos ser encontrados e receber propostas, oportunidades, seguidores e um perfil bem montado faz toda a diferença.
Consultor, Mentor e Coach, Bacharel em Administração e Pós-graduado em Logística e Supply Chain pelo Centro Universitário Moura Lacerda. Pós-graduado em Gestão Estratégica de Compras, Gestão da Qualidade e Administração e Negócios pela UNIP - Universidade Paulista, Pós-Graduando MBA em Coaching e Carreira com Ênfase em Gestão de Pessoas pela Universidade Metropolitana com uma experiência de vinte e três anos na área de Suprimentos e Administrativo.
